6 月 12 日下午，“2025 年中小企業(yè)服務月” --中小企業(yè)薪酬體系搭建活動圓滿舉辦。本次活動由沈陽市先進制造業(yè)服務中心、沈陽市中小企業(yè)服務中心主辦，小蜜蜂會計承辦，吸引了眾多企業(yè)參與。
活動現(xiàn)場，李巖老師在薪酬績效體系頂層設計邏輯的講解中，深入剖析如何通過合理的薪酬績效體系，將員工個人目標與企業(yè)整體目標緊密結(jié)合；在談到薪酬體系與企業(yè)文化的匹配法則時，強調(diào)薪酬是企業(yè)文化的具象化體現(xiàn)，只有當薪酬體系與企業(yè)文化高度契合，才能真正激發(fā)員工的認同感與歸屬感；而在員工激勵的創(chuàng)新模式分享環(huán)節(jié)，更是帶來了諸多前沿理念與實用方法，引發(fā)了現(xiàn)場企業(yè)的深入思考。
薪酬有道，管理有方。這場活動不僅為中小企業(yè)搭建了一個學習交流的平臺，更為企業(yè)在薪酬管理上指明了方向，相信科學的薪酬體系將成為推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。
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